近日，在深交所投资者互动平台，有投资者对科大讯飞的高管薪酬调整提出疑问，询问2026年集团高管集体涨薪的依据，并问到相关调整是否和公司的经营业绩、技术实力以及行业标准有关。
对此，科大讯飞做出的回应显示，根据公司2026年5月修订的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，董事长与总裁的基本年薪按“当年经审计后净利润×2%”核算，绩效年薪按“当年审计后净利润与上年审计后归母净利润之差×4%”核算。按该规则测算，2025年度公司董事长刘庆峰、总裁吴晓如两人的应发薪酬合计可达2795.69万元。
考虑到公司当前所处的发展阶段，同时为了将更多资源倾斜用于奖励A类优秀员工，刘庆峰、吴晓如两人主动提出下调年薪，最终2025年度实际领取薪酬分别为410万元和300万元，各自主动少领的金额均超过2000万元。
公司还表示，2025年度公司董事、高管合计领取薪酬1860.85万元，2024年为1722.6万元。
公开信息显示，刘庆峰为科大讯飞创始人、实际控制人，26岁时创立科大讯飞，2008年公司在深交所上市，是中国首个由在校大学生创业的AI上市企业。
截至2026年4月，刘庆峰直接持有科大讯飞1.28亿股，持股比例5.34%，通过直接持股、控制安徽言知科技及表决权委托等方式，合计控制公司11.18%的表决权。同时担任讯飞医疗、羚羊工业互联网等多家子公司董事长。
吴晓如为中国科学技术大学信息与通信工程博士，高级工程师。截至2026年4月，他直接持有科大讯飞1832万股，持股比例0.76%，同时担任武汉讯飞兴智、讯飞华中等多家区域子公司执行董事。2026年1月在科大讯飞第七届董事会第一次会议上，被正式聘任为公司总裁。
10月19日晚间，科大讯飞发布2026年第三季度业绩报告。前三季度，公司实现营业收入181.87亿元，同比增长7.05%；归属于上市公司股东的净利润为2188.72万元，同比扭亏为盈。第三季度，公司实现营业收入65.64亿元，同比增长7.99%；归属于上市公司股东的净利润为2.26亿元，同比增长31.05%。
现金流方面，科大讯飞前三季度经营活动产生的现金流量净额为2.64亿元，同比增长115.28%。其中第三季度净现金流为12.09亿元，同比增长35.15%；单季销售回款总额77.94亿元，较去年同期增长超7亿元。
截至10月30日收盘，科大讯飞报36.24元，股价上涨了3.36%，今年以来公司股价合计下跌了27.94%。