10 月 27 日保密观发文披露：某国家部委工作人员张某，出身于知识分子家庭，大学毕业后先后就职于知名高校、市直单位，最终进入国家部委。从高中起，她就浏览境外网站、接触反动思想。走上涉密岗位后，张某不但没有收敛，反而因个人矛盾，将窃取和出卖国家秘密作为报复同事、单位乃至国家和社会的手段。
张某通过技术手段隐匿身份，主动向境外间谍情报机关发送投靠邮件，在对方指使下疯狂出卖我重要领域国家秘密。她利用单位管理漏洞，长期从单位办公系统违规下载文件；擅自携带手机进入涉密场所拍摄涉密文件；趁办公室无人之际窃取、拷贝同事计算机内的电子文件；还多次潜入内部会议室投放录音笔，对会议内容进行秘密录音。
至案发时，张某累计窃取的内部文件资料已近 30 万份。窃密录音笔被发现后，张某迅速办理出境证件，准备携带窃取的海量内部文件叛逃。最终，在其所在单位配合下，国家安全机关及时对其实施了控制。
案件发生后，纪检监察部门迅速启动倒查问责，对案件直接涉及的 12 名失职失责领导干部和责任人员，分别给予党纪政务处分。
张某案反映出涉密人员思想防线失守与单位保密管理缺位的严重后果。张某身为涉密人员，因个人矛盾主动投靠境外间谍情报机关，长期违规下载、拍摄、拷贝涉密文件并秘密录音，严重违反新修订保密法关于禁止非法复制、记录、存储国家秘密的规定，其窃密规模之大、持续时间之长，反映出单位在日常保密管理上长期存在盲区。
机关、单位应严格落实保密工作责任制，重点加强涉密人员日常管理和国家秘密载体、涉密场所的保密监督检查，常态化开展保密宣传教育，及时掌握涉密人员思想动态。涉密人员应当履行保密义务，严守保密纪律，自觉接受保密管理，不得以任何方式泄露国家秘密。