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追觅俞浩:年终奖最高20个月奖金,总奖金规模会达到10亿量级网友怎么看

   更新时间: 2026-02-07 20:02  发布时间: 3小时前   2450
核心提示:  2月7日消息,追觅科技创始人兼CEO俞浩连发两条微博回应“演唱会投入过多”质疑,俞浩表示,演唱会几千万的投入,仅仅相当于公司一天的研发费用投入。追觅现在大约2万名研发管理人员,每天的研发投入大概需要是4000万。他还透露,这两天在审批各个事业部递交过来的年终奖方案。主

  2月7日消息,追觅科技创始人兼CEO俞浩连发两条微博回应“演唱会投入过多”质疑,俞浩表示,演唱会几千万的投入,仅仅相当于公司一天的研发费用投入。追觅现在大约2万名研发管理人员,每天的研发投入大概需要是4000万。他还透露,这两天在审批各个事业部递交过来的年终奖方案。主营业务,公司把净利润的18%作为奖金发放。

  “盈利最高的部门能拿到11个月的奖金,最高的个体预计会有20个月的奖金!年终奖的总奖金规模,会达到10亿量级。”

  以下为其微博原文:

  有人说:把这么多钱花在演唱会上,不如好好花在产品研发上。那你是不知道我们在产品研发上投入了多少。

  演唱会几千万的投入,仅仅相当于我们公司一天的研发费用投入。追觅现在大约2万名研发管理人员,每天的研发投入大概需要是4000万,你没看错,是每天。也就说,我每天一阵开眼,至少要有4000万花在研发费用和员工工资上。

  还有人说:不如把演唱会的花费,直接发给大家实在。正好这两天,我在审批各个事业部递交过来的年终奖方案。主营业务,我们把净利润的18%作为了奖金发给了大家,这是很高的比例!因为我们今年的主营业务的净利润是全行业最高的。这是纯现金部分,还没有算平时的任何福利。盈利最高的部门能拿到11个月的奖金,最高的个体预计会有20个月的奖金!(当然这是最优秀的)

  我们的年终奖的总奖金规模,会达到10亿量级。我们对人才的投入是不遗余力的,但凡条件允许,我都会投给人才!

  

 
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