据报道，公司正裁员775人，此举旨在提升盈利水平并加快在运营中采用“自动化”技术。
知情人士表示，此次裁员是在去年夏天宣布裁减1，000个公司岗位的基础上进一步实施的，主要影响位于田纳西州和密西西比州的配送中心岗位——这两个州设有这家运动鞋巨头的大型仓库。
耐克在向媒体发表的声明中表示，此次裁员主要涉及其在美国的配送业务，目的是“降低运营复杂性、提升灵活性，并打造一个更敏捷、更具韧性、更负责任且更高效的运营体系”。
耐克声明称：“我们正在采取措施强化并精简运营，以便更快响应市场、以更强的纪律性开展业务，并更好地服务运动员与消费者。我们将优化全球供应链布局，加速应用先进技术与自动化，并投资于团队未来所需的技能。”
目前尚不清楚耐克在美国配送中心总共雇佣了多少员工。
该公司补充称，此次裁员是其重回“长期、可持续盈利增长”轨道并改善利润率目标的一部分。
随着人工智能和自动化技术席卷美国企业界，配送中心岗位预计将受到显著冲击。去年，UPS宣布计划裁撤48，000个岗位，部分原因正是其设施中自动化程度的提高。目前尚不清楚耐克具体将如何在其配送中心扩大自动化应用，以及自动化在此次775人裁员中究竟占多大比重。
此次裁员正值首席执行官艾略特·希尔（Elliott Hill）力图扭转耐克颓势之际。过去几年，耐克面临销售增长放缓和利润率下滑的困境。这些问题源于其前任首席执行官约翰·多纳霍（John Donahoe）推行的直营战略——该战略优先发展品牌自营门店和官网，而弱化了与批发渠道合作伙伴的关系。