核心要点
- 明尼阿波利斯联邦储备银行行长尼尔・卡什卡里表示，人工智能技术正导致大型企业放缓招聘节奏。
- 卡什卡里指出，不少企业正借助人工智能获得 “实实在在的生产力提升”。
- 他预计，劳动力市场未来仍会维持 “低招聘、低裁员” 的态势。
明尼阿波利斯联邦储备银行行长尼尔・卡什卡里于周一表示，人工智能技术正在造成大型企业放缓招聘，同时，众多企业正凭借这项技术实现 “实实在在的生产力提升”。
卡什卡里称，多家企业向他反馈，人工智能已对其招聘计划产生影响。他预计劳动力市场将持续处于 “低招聘、低裁员” 的状态。不过他也提到，这种情况在小企业身上体现得并不明显。
“人工智能实际上是大企业专属的议题。” 卡什卡里在周一接受美国消费者新闻与商业频道《财经论谈》节目采访时如此表示。
自 2022 年人工智能公司 OpenAI 推出 ChatGPT、引爆人工智能热潮以来，美国各行各业的企业已斥资数十亿美元，力求将这项技术应用于内部员工的工作流程中。但就在投资者与企业高管追逐更高效率和生产力回报的同时，人工智能的飞速发展也引发了公众对技术安全与就业稳定性的担忧。
尽管如此，卡什卡里仍指出，企业已开始看到人工智能投资带来的部分回报。
“毫无疑问，目前确实存在一些投资不当或无效投资的现象，但有太多实例表明，企业应用人工智能后，确实实现了实实在在的生产力提升。” 卡什卡里说道，“我接触到的一些企业，两年前还对人工智能持怀疑态度，如今却表示‘我们现在真的在使用这项技术’。”
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