党的二十大报告强调“深入推进实战化军事训练，深化联合训练、对抗训练、科技练兵”。当前，我军武器装备更新换代加速，如何提高人才与新装备的匹配度，科学统筹配置训练资源，成为提升实战化训练效益的重要课题。新挑战呼唤新思路，新目标引领新跨越。后续列装新战机的航空兵部队与完成换装的兄弟单位结对，“借外力”加快人才孵化；海军水面舰艇官兵到兄弟部队同型舰船上参训组训，“借平台”提升自身战训水平。这些做法启示我们，学习宣传贯彻党的二十大精神，必须坚持学以致用，把理论和实践紧密结合起来，在军事实践中科学统筹资源、提高训练效益，才能不断探索深入推进实战化军事训练的新思路和新方法。
把自己精心培养的飞行骨干送给别人，你舍得吗？当空军“金飞镖”得主汤书杳出现在自己单位训练场上，空军航空兵某旅官兵切身体会到，兄弟部队这次是“真舍得了”！
到今年底，该旅换装新型战机一年了。说起换装这件事，该旅领导至今对兄弟部队的“慷慨大气”深表感激――先行完成换装的东部战区空军航空兵某旅，把“金飞镖”得主汤书杳输送了过来。与他一起选调过来的，还有一名技术拔尖、组训经验丰富的副旅长和2个相关专业骨干保障机组。
“舍得”背后是底气。之前，他们建立“扩容储备、体系输出、滚动孵化”的人才裂变孵化模式，深入推动新装备人才与战斗力同步滚动发展，精细统筹各类资源，科学处理新质能力巩固提升与换装承训的矛盾、骨干培养与人才输出的矛盾。他们把自身先行探索总结的换装训练经验成果倾囊相授，有效缩短了受训单位战斗力生成周期。
实现联合模式下的人才培养和训练一体化，汤书杳就像一座桥梁，连接起结对换装的两家单位。瞄准新战机能力成长节点，两支部队树立“一盘棋”思想，按照实战化、标准化、一体化要求，合力推进换装工作。他们成立联合领导小组，用“一套班子”强化组织领导；严密制订地面准备安排、训练资源规划等配套方案，用“一套计划”科学管理训练资源；逐人逐项考核，择优排序放飞，用“一套标准”严把质量关口；定期编发安全预警提示信息，用“一套措施”防控风险隐患。
“党的二十大报告指出，要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”该旅领导说，他们认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持为战育人核心指向，优化各类人才培养路径，有效贯通训练场与战场紧密衔接的人才培养链路。
目前，汤书杳和战友们已经为新单位培养出数名新战机飞行骨干。捆绑换装，教学相长，两支部队携手深挖新装备潜能，构建训练新体系，实现合作共赢。（李伟 卢辉）