据多位知情人士透露，美国电商巨头计划从当地时间周二开始裁员至多3万人，以削减开支，并抵消疫情高峰期间的过度招聘。
这个数字占亚马逊全球155万员工总数的一小部分，但占其约35万名公司员工的近10%。这将是亚马逊自2022年底以来最大规模的裁员，当时该公司开始裁员约2.7万人。
过去两年，亚马逊在多个部门进行了规模较小的裁员，包括设备、通信和播客部门。本周开始的裁员可能会影响到多个部门，包括人力资源部门，即PXT；操作、设备和服务；以及亚马逊网络服务（AWS）部门。
知情人士说，受影响团队的经理被要求在周一接受培训，学习如何在周二上午开始发出电邮通知后与员工沟通。
亚马逊CEO安迪·贾西正在采取措施减少他所说的过度官僚主义，包括减少管理人员的数量。他在今年早些时候说，他设立了一条匿名投诉热线，以识别效率低下的问题，这条热线已经收到了大约1500条回复，并对流程进行了450多次修改。
贾西在6月份表示，人工智能工具的使用增加可能会导致进一步的裁员，特别是通过自动化重复和常规任务。
目前尚不清楚这一轮裁员的全面规模。知情人士表示，随着亚马逊财务重点的转变，这个数字可能会随着时间的推移而改变。《财富》杂志早些时候报道称，亚马逊的人力资源部门可能会被裁员约15%。
其中两名知情人士说，亚马逊今年年初开始的一项计划要求员工每周五天回到办公室，这是科技界最严格的计划之一，但未能产生足够的流失率，这是裁员规模如此之大的另一个原因。一些因为住得离公司办公室很远或出于其他原因而没有每天刷卡的员工被告知，他们是自愿离开亚马逊的，必须离开，不能获得遣散费，这对公司来说是一笔节省。
据追踪科技行业裁员情况的网站Layoffs.fyi估计，今年迄今为止，美国216家公司共裁员约9.8万人。2024年全年，这一数字为15.3万。