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南方电网李锐:大型企业要实现转型升级,必须构建高效的管理机制、模式、路径具体怎么回事

   更新时间: 2025-09-27 18:09  发布时间: 8小时前   840
核心提示:  “2025精益数字化创新大会”于2025年9月26-28日在天津召开。主题为“精益数智化驱动新型工业化,共创新质生产力”。南方电网党组成员、副总经理李锐出席并演讲。  李锐表示,在全球国际政治经济格局深刻重塑、新一轮科技革命和产业变革深入推进的背景下,面对日益复杂的经营环

  “2025精益数字化创新大会”于2025年9月26-28日在天津召开。主题为“精益数智化驱动新型工业化,共创新质生产力”。南方电网党组成员、副总经理李锐出席并演讲。

  李锐表示,在全球国际政治经济格局深刻重塑、新一轮科技革命和产业变革深入推进的背景下,面对日益复杂的经营环境,中国大型企业管理工作仍面临诸多矛盾和挑战。比如,如何提升管理的前瞻性,打造敏捷性管理组织,使企业生产关系与新质生产力更相适应;再如,如何破除孤立分散的管理孤岛、烟囱,实现管理的全局最优;还有,如何破解大企业病,从根本上解决执行穿透弱、推动管理变革显效难的问题,塑造企业基业长青的软实力。

  他提到,中国已建立起全球最完整、规模最大的工业体系,制造业总体规模连续15年位列全球第一。经济管理的理念充分渗透到产业链各个环节,打造了一张张引领世界的国家名片,支撑我国制造业跻身世界一流行列。

  他同时指出,在一流制造的背后,企业管理水平也应是世界一流的。我们的企业要建立一套管用有效、能激发内生动力的管理系统,就必须以系统思维重塑管理,以经济理念升级管理,搭建独属企业的管理大厦,推动管理实践从粗放向精细、从分散向集成、从经验向科学的转变,从而阔步迈向卓越企业管理。

  李锐认为,企业管理之变概括起来就是实现观念、活力、效率之变。大型企业要实现转型升级,必须构建高效的管理机制、模式、路径。

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