来源：蓝鲸新闻
（图片来源：视觉中国）原总经理转任副总，“空降”新总经理，两岸合资险企君龙人寿保险有限公司（下称“君龙人寿”）日前的人事变动，引发行业关注。
人事变动信息显示，君龙人寿原总经理徐泰洪被免职，转任副总经理，负责公司产品战略规划、产品市场研究与开发、产品精算系统建设。
被推到台前的是具有丰富两地保险经验的廖明宏，其出任君龙人寿临时负责人、首席投资官，全面负责公司的日常经营管理工作，负责公司战略规划及目标达成。
何来此变？“此次管理层调整是股东双方基于公司长远发展的战略部署。当前君龙正处于‘价值转型成长’的关键期，需要进一步强化两岸资源整合、业务发展、风险管控与全国性布局能力。”君龙人寿相关负责人在接受蓝鲸新闻记者采访时回应表示。
该负责人补充道，“管理层变动不会对君龙人寿的公司治理结构与战略稳定性产生影响。公司当前的战略规划、运营方案均基于长期发展逻辑与股东共识制定，经董事会审议通过后形成明确执行框架，不会因管理层调整发生方向性改变。”
记者了解到，徐洪泰自君龙人寿筹建之初即加入，是公司“元老级”人物，历任总经理、总精算师、财务负责人、首席风险官等多个管理职务。
此次“空降”的廖明宏，有三十余年保险职业生涯，覆盖台湾成熟市场、东南亚新兴市场以及大陆转型市场，曾在台湾人寿、台湾国泰人寿担任高管，2014年至2021年期间担任国泰人寿总经理。而陆家嘴国泰人寿与君龙人寿有着相似的海峡两岸合资背景。
在业内看来，有对两岸合资险企的长期管理实践，熟悉台方背景股东风格，能够更好推动两岸金融资源整合以及业务互鉴，是君龙人寿选聘廖明宏挂帅的重要原因。
值得注意的是，君龙人寿已经“三年三换”总经理。2022年8月，林炫圻卸任君龙人寿总经理。蔡松青出任临时负责人并于2023年3月正式出任总经理，但仅2个月后，其便离任。此后，徐洪泰被任命为临时负责人，2024年2月正式担任总经理，任职仅一年多便再次迎来调整。如此频繁的核心高管人事变化，难以避免对公司战略和经营稳定性造成影响。
从业绩来看，成立至今，君龙人寿一度长期亏损，2020年转盈，当年微利0.08亿元，次年净利润0.31亿元，后又再度转亏，2022年、2023年分别出现1.75亿元、1.73亿元净亏损。2024年，公司实现0.46亿元净利润。
二季度偿付能力报告显示，今年上半年，君龙人寿实现保险业务收入9.04亿元，净利润为2.27亿元，投资收益率达4.67%，在同业中表现较好。
对于下阶段投资端策略，该公司表示会持续配置长期利率债及高信用等级企业债等低风险久期产品，同时也依靠扎实的基本面研究和长期投资能力精准布局一二级市场（包括部分可转债）和REITs等收益较高、风险可控的资产，保障低利率环境下的利差需求。